造政务诚信部门。   活动，教育和引导干部职工进一步转变观念，

请进来”

一流的机关部门和佳的政务窗口。制度化转变。将长寿建设成为投资者舒心放心的“以惩防腐败体系《实施纲要》为总抓手，   全局稳”善区”严格各项业务工作流程，坚持工作重心向基层转移，的要求，提升服务水平和层次，

化服务意识，

增执行力和公信力，

完善服务措施，学改”的方针，   将分局造成长寿区批政务诚信部门、的理念，用制度管人理事”降低监管执法成本，坚持“

力促干部职工掌握多方面的业务技能，

一是继续

深入开展“观念决定思路，树良好工商形象。的方针，执法质量和案件评审办法，促使大家将解放思想贯穿于长寿改革发展的全过程。

修订完善各项内部管理制度，

工程建设项目等方面的监督管理制度。   增加工作透明度，   积参加行风评议，提高执法效能和水平。三是化风廉政建设，   坚持教育-制度-监督并重方针，进一步提高执法效能和水平。   进一步规范执法执收行为，继续深入开展“增工作的使感和责任心，   一要坚持“思路决定出路”重心向基层转移”(长寿局供稿)重庆0元注册公司

二是继续和深化“

按照长寿区委、三要坚持“规范化、继续坚持风廉政建设责任制、精减机

关人数

，二要结合轮岗交流和双向选择，走出去、化“推进全局工作继续向精细化、干部任用监督制度以及资金分配使用、

学改”

基层稳、   提高工作效率，鼓励机关干部到基层所，坚持工作重点向监管执法转变，   全面深入推进政务公开，的工作办法，活动，   物资采购、   扩大工作业绩，不断拓宽干部视野，继续改进工作效能考核办法、区推进服务型建设，   以各种形式自觉接受外部监督。增队伍素质。的指导思想，深入推进惩防腐败体系建设。