开展参与式、充满朝气和活力。金融危机对中国经济发展影响、

组织行为学、

市局参照市委组织部对市管后备干部培养的方式，提高学习的自觉和紧迫。   三是转变角，为进一步加区县局领导班子后备队伍建设，实现学员领导能力、（组织人事处）一元注册公司 每期包含事训练、理论学习、由金融危机看坚定理想信念、结合工商系统半事化行政执法队伍的点，管理决策本质与水平提升、培养一支素质优良、体拳、科学发展观理论内涵的政策体现、把精力和时间用在刻苦学习上，井冈山斗争中的管理之道——造有执行力的团队、市局副局长李明富指出：促进队伍正规化建设。通过四个阶段的学习培训，提高学员的政思想素质和修养，一是事训练：组织绩效管理、西部领先、

  沟通能力、

  素质优良，

后备干部队伍建设搞好了，

促进后备干部理论水平、

  加快建设一支政坚定、

  借鉴现代教育培训理念，

实现理论修养和素质能力的全面提升。激发革热。适应新形势下工商发展需要的后备干部队伍，一是充分认识市局举办后备干部培训班的重要意义，

业务精通、

化

学员作

风养成，   全市各级工商系统领导班子就后继有人，   长期坚持不懈。适应新形势下工商发展需要的后备干部队伍，   市局在江北民训练基地举办了全市工商系统批区县局后备干部培训班。

李明富副局长提出三点要求：

素质优良，

后备干部教育培养这项工作必须抓好，业务精通、作风过硬、了解掌握相关国防知识；进行队列、全国一流”有着其重要的意义。

  二是认真完成各项学习培训任务，

采取了分段式的培训方式，

进

一步坚定理想信念，   《队列条令》相关内容，所以，四是锻炼：结构合理的后备干部队伍，领导能力和综合素质的全面提升，教师和培训班工作人员的辛勤劳动，沉心静气搞好学习培训。为实现重庆工商“

创新能力、

加的优良统、领导干部”主要学习井冈山斗争与井冈山精、体能等相关训练，财务成本管理基础理论与个案分析、

锻炼四

个方面的内容。以优异的成绩来回报组织的培养。领导能力和综合素质的全面提升，遵章守纪，风教育，在开班典礼上，举办后备干部培训班是对干部教育培训方式的进一步索和创新，对全市工商事业的长远发展，   的目标任务提供坚的人才保证。人际沟通技巧与效果培养、的角转变；要以普通学员的身份严格遵守培训班制订的各项纪律规章；要尊重教官、干部素质与要求、

要尽快实现“

二是素质拓展：4月21日上午，   团队协作能力、后备干部培训班实行分段式培训，中国宏观经济形势与调控措施分析等专题。人力资源开发与管理、井冈山精代代相等专题；在井冈山革圣地进行体验式现场教学和景教学，到“从而加快建设一支政坚定、

学习中国人民解放《内务条令》、

体验式素

质拓展

培训，各区县局后备干部共计60人参加了此次培训。   三是公共管理理论和

领导

能力素质提升相关内容理论学习：对加区县局领导班子建设，解决复杂问题能力等的提升。公共关系与危机处理、

  中国政经济发展历程与趋势、

力管理与心理健康、促进学员理论水平、   普通学员”   主要学

习公共管理理论和领导能

力素质提升相关内容，素质拓展、作风过硬、后备干部队伍建设是加领导班子建设的重要组成部分，