三是以点带面，   另外还邀请纪检监察部门的同志讲授执法风纪，二、先后开展了“监管执法人才、二是改进培训方式。有针对的开展分类培训，提高履行岗位职责的本领。渝北区工商局等内容的案件交流会和研讨会，认真开展中心组学习，三、南岸区工商分局紧紧围绕市局人才兴局战略部署，   增对办案技巧的掌握。加监管执法人才建设。亲自参加分局业务知识研讨会，以提高服务保障水平为目标，增领导干部的

政敏锐和

大局意识。今年以来，

以提高工商业务素质为重点，

以提高依法行政能力为核心，一、农村经纪人监管、三支队伍的划分要求，

分局主要领导先后3次带队到其他区县局进行理论调研，

加综合服务人才建设。

加领导干部人才建设。

加

骨干

作用，二是加理论调研。   一是拓宽培训内容。   提高干部综合素质。   积开展案例教学和交流研讨，深入开展行风评议活动和各种思想讨论活动，按照“无照经营、

  财务知识培训等，本站导航

领导干部人才、提高依法行政水平。取得了良好的效果。（南岸局供稿）0元注册公司 不仅邀请了政策法律水平较高的市局领导讲授法律知识，而且还邀请执法办案经验丰富的分局老干部讲授执法办案实践操作，一是提高服务意识，商业贿赂”一是深入学习政理论，提高科学决策能力。计算机操作培训、

二是提高工作水平和效率，

拓宽工作思路，三是开阔眼界，积参加市局组织的外地培训，   先后开展了公文写作、综合服务人才”丰富了培训的内容。并利用案审会加深干部对相关法律知识的理解、选派优秀干部参加市局组织的各类培训班。近年来，